توضیح تصویر
خانه چوبی

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: 21,نمونه,صورتجلسات,تغییرات,در,شرکتهای,سهامی,خاص,

[ دوشنبه 25 تير 1397 ] [ 18:42 ] [ kavoosifar ]

[ ]


تحقیق قوانین حرکت آونگ و محاسبه شتاب جاذبه زمین

تحقیق قوانین حرکت آونگ و محاسبه شتاب جاذبه زمین

  • تحقیق قوانین حرکت آونگ و محاسبه شتاب جاذبه زمین
    تحقیق قوانین حرکت آونگ و محاسبه شتاب جاذبه زمیندسته: فیزیک
    بازدید: 118 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 103 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 6

    تحقیق قوانین حرکت آونگ و محاسبه شتاب جاذبه زمین

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    قوانین حرکت آونگ و محاسبه شتاب جاذبه زمین

    وسایل آزمایش :

    گلوله های چوبی و فلزی ، مقداری نخ ، گیره و پایه ، خط کش ، کرنومتر ، کولیس و نقاله

    تئوری آزمایش :1

    آونگ ساده دستگاه ایده‌آلی است، شامل جرم نقطه‌ای که توسط یک نخ سبک و غیر قابل کشش آویزان شده است. هر گاه آونگ را از موضع تعادلش به یک طرف بکشیم و سپس رها کنیم، آونگ در اثر نیروی گرانش در یک صفحه قائم شروع به نوسان می‌کند.

    دید کلی :

    حرکت تناوبی و نوسانی یکی از مهمترین انواع حرکت می‌باشد. اهمیت این حرکت به دلیل کاربرد آن در مطالعه ساختار اتمها می‌باشد. آونگ ساده ، یک مثال ساده است که برای توصیف حرکتها مورد استفاده قرار می‌گیرد. در زندگی روزمره نمونه‌های زیادی از نوع آونگ ساده وجود دارد. به عنوان مثال ، می‌توان به ساعتهای شماته‌دار قدیمی اشاره کرد که معمولا در بعضی از خانه‌های قدیمی ، هنوز هم مورد استفاده قرار می‌گیرد.

    حرکت آونگ ساده :

    کل سیستم آونگ ساده را که از نخ و جسمی به جرم m تشکیل شده است، می‌توان به عنوان یک جسم صلب تلقی کرد. جرم را بوسیله نخ از جایی آویزان می‌کنیم، وقتی که جرم m را از حالت قائم اندکی منحرف کنیم، جسم در روی قوسی از یک دایره ، به راست و چپ حرکت می‌کند. حرکت آونگ با یک حرکت دایروی در یک صفحه قائم حول محوری که از نقطه آویز آونگ گذشته و بر صفحه مذبور عمود است، هم ارز می‌باشد.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : قوانین حرکت آونگ , محاسبه شتاب جاذبه زمین , کاربرد اونگ ازمایشگاه , تعریف دستگاه اونگ , معادلات اونگ فرمول اونگ , دانلود تحقیق , دانلود مقاله

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: تحقیق,قوانین,حرکت,آونگ,و,محاسبه,شتاب,جاذبه,زمین,

[ دوشنبه 25 تير 1397 ] [ 18:23 ] [ kavoosifar ]

[ ]


پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

  • پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

    دید کلی :

    دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 33 اسلاید شامل مقدمه، تعریف کامپوزیت و مختصری در مورد آن، تعریف کامپوزیت ، تقسیم بندی مواد کامپوزیت، نقاط قوت کامپوزیتها، مهمترین موارد کاربرد کامپوزیت، مصرف سرانه مواد کامپوزیتی در کشور، آشنایی با چند پروژه کامپوزیتی درایران، آشنایی با تکنولوژی پالتروژن وبرخی از مهمترین الیاف وکامپوزیت ها، پالتروژن -يكي از سريع‌ترين و مهمترين روش‌هاي توليد محصولات كامپوزيتي

    توضیحات کامل :

    عنوان: پاورپوینت آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن

    تعداد اسلاید: 33 اسلاید

    فرمت: پاورپوینت

    این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان آشنایی با کامپوزیت و کاربردهای آن می باشد که در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

    مقدمه

    بخش اول: تعریف کامپوزیت و مختصری در مورد آن

    تعریف کامپوزیت

    تقسیم بندی مواد کامپوزیت

    نقاط قوت کامپوزیتها

    مهمترین موارد کاربرد کامپوزیت

    مصرف سرانه مواد کامپوزیتی در کشور

    آشنایی با چند پروژه کامپوزیتی درایران

    بخش دوم: آشنایی با تکنولوژی پالتروژن وبرخی از مهمترین الیاف وکامپوزیت ها

    پالتروژن -يكي از سريع‌ترين و مهمترين روش‌هاي توليد محصولات كامپوزيتي

    تکنولوژی پالتروژن

    مزیت ها

    معایب

    پالتروژن در ایران   

    الیاف شیشه(فایبرگلاس)

    الیاف کربن

    الیاف آرامید

    کامپوزیت FRP

     بخش سوم: معرفی کاربردهای کامپوزیت در صنایع ساختمانی و ریلی

    کاربرد کامپوزیت ها در صنعت حمل ونقل ریلی

    كاربرد كامپوزيت ها در ساخت تراورس

    استفاده از کامپوزيتها در صنعت حمل نقل ريلي کشور هند

    رواج کاربرد کامپوزیت در پل سازی

    کاربرد كامپوزيت در صنعت ساختمان

    منابع ومآخذ

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول وعلائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,آشنایی,با,کامپوزیت,و,کاربردهای,آن,

[ يکشنبه 24 تير 1397 ] [ 22:40 ] [ kavoosifar ]

[ ]


شیشه‌ سکوریت

شیشه‌ سکوریت - پورتال تفریحی و سرگرمی نوین آپ

  • شیشه‌ سکوریت - پورتال تفریحی و سرگرمی نوین آپ

    شیشه‌ سکوریت گونه‌ای از شیشه‌های ایمنی است که سختی و استحکام آن در قیاس با شیشه‌های معمولی طی یک عملیات حرارتی و یا شیمیایی افزایش می‌یابد.عملیات حرارتی گرم کردن جام شیشه تا دمای نرمی آن(حدودc۷۰۰و سپس خنک کردن هر دو سطح با دمیدن هوای سرد است.تحت تنش قرار گرفتن  طی این عملیات باعث می شود شیشه هنگام شکستن، به جای قطعات نامنظم و برنده به قطعات بسیار کوچک صیقلی خرد شود که خطر و آسیب کمتری به دنبال دارد.پس برای کاربردهایی که نیازمند ایمنی و استحکام‌اند از شیشه سکوریت استفاده می‌شود.کاربردهایی چون: درب‌ حمام،درب‌های شیشه‌ای ساختمان، طبقات یخچال، محافظ صفحه‌ی موبایل،اجزای شیشه‌ی ضدگلوله، ماسک غواصی و انواع مختلفی از ظروف خوراک پزی.

    ویژگی‌ها

    شیشه های سکوریت به لحاظ تحمل ضربه و حرارت(فیزیکی) بسیار قوی‌تر از شیشه معمولی است.در حین ساخت، انقباض در لایه های درونی و انبساط در سطح بیرونی (ناشی از شوک وارد شده به شیشه) به تعادل می‌رسند.

    برای اینکه عنوان سکوریت به یک شیشه اطلاق شود فشار متراکم کننده باید حداقل ۶۹ مگاپاسکال و برای شیشه ایمنی  باید ۱۰۰مگاپاسکال باشد.بر اثر فشار شدید بر سطح اگر حتی شیشه شکسته شود به جای خرده ریزهای تیز و لبه‌دار به قطعات مدور و کوچک تقسیم می‌شود.این خصوصیت بشیشه سکوریت را برای کاربردهای ضد انفجار و فشار بالا ایمن می‌کند.

    سطح شیشه‌ی معمولی چون تحت تنش و فشارهای درونی قرار نمی‌گیرد، با ترک‌هایی میکروسکوپی فرم می‌گیرد. با اعمال هر فشاری این ترک ها بزرگ شده و گسترش می‌یابند که باعث شکننده شدن شیشه معمولی می‌شوند.

    الگوی تراکم شیشه‌های سکوریت را می‌توان با نور و یا عینک دودی پلاریزه مشاهده کرد.

    موارد استفاده

    شیشه سکوریت هنگامی که استحکام، مقاومت حرارتی و ایمنی مهم باشد استفاده می‌شود.در شیشه‌ی خودروهای سواری هر سه مورد مهم است.شیشه‌ها براثر تماس دایمی با هوای بیرون، در معرض گرما و سرمای متغیر در طول سال قرار می‌گیرند.علاوه‌براین آن‌ها باید دربرابر ضربه‌های کوچک(مانند دست‌اندازها) به اندازه‌ی ضربه‌های شدید(مانند تصادفات) مقاومت کنند زیرا تکه‌های بزرگ و تیز شیشه‌ی شکسته خطرات جدی و اضافی برای سرنشینان به‌ همراه دارد.

    شیشه‌های کناری و عقب از جنس سکوریت هستند در‌حالی‌که برای شیشه‌ی جلو از شیشه لمینیت استفاده می‌شود که خرد نمی‌شود.

    کاربرد‌های دیگر شیشه سکوریت برای درب بالکن(یا بالکن شیشه‌ای)، ابزار ورزشی، کف استخر، نمای خارجی، درب و محوطه‌ی حمام، نمایشگاه‌ و گالری‌هاست.

    در ساختمان‌سازی شیشه سکوریت برای سازه‌های بدون قاب و هر کاربرد دیگری که ممکن است برای انسان خطرساز شود(اعم از:پنجره سقفی،راه پله، پنجره‌های بزرگ، درهای اسلایدی، آسانسورها، محفظه کپسول آتش‌نشانی، شومینه، محوطه نزدیک استخر) مورداستفاده قرار می‌گیرد.

    در رستوران‌ها، هتل‌ها و بار‌ها استفاده از شیشه سکوریت استانداردهای ایمنی را افزایش می‌دهد. علاوه‌بر‌این نمی‌توان ظرف شکسته‌شده را به‌عنوان سلاح سرد به‌کار برد. برخی برندها و تولیدکنندگان ظروف شیشه‌ای مانند پیرکس و گلس لاک نیز از شیشه‌سکوریت استفاده می‌کنند.

    در صفحات لمسی گوشی‌های موبایل و برخی صفحه ها و محافظ‌هایی که بعدا خریداری می‌شوند نیز از شیشه سکوریت استفاده می‌شود.

    فرآیند حرارتی

    شیشه سکوریت همان شیشه‌ی معمولی است که در یک فرآیند حرارتی تولید می‌شود.شیشه روی یک غلتک قرار می‌گیرد که آن را به درون یک کوره با دمایی بالاتر از دمای انتقال( ۵۶۴ الی ۶۲۰ درجه) می‌برد.سپس هر دو سطح شیشه به سرعت توسط هوای فشرده خنک می‌شود.

    معایب شیشه سکوریت

    صیقل دادن لبه ها،برش زدن و یا ایجاد سوراخ باید قبل از سخت شدن شیشه سکوریت انجام گیرد. هم‌چنین شیشه سکوریت نمی‌تواند برای کاربردی، دوباره مورد استفاده قرار گیرد.

    در هنگام وارد شدن ضربات شدید استفاده از شیشه های سکوریت می‌تواند یک ریسک امنیتی باشد، چرا که این شیشه به جای باقی ماندن در قابش با ابعاد بزرگ و نوک تیز، به خرده‌های بسیار ریز تبدیل می‌شود.

    آراکس ارایه دهنده انواع درب اتوماتیک ، شیشه سکوریت و کرکره برقی در ایران .

 

برچسب ها: شیشه‌,سکوریت,

[ سه شنبه 19 تير 1397 ] [ 19:55 ] [ kavoosifar ]

[ ]


صفحه قبل 1 ... 14 15 16 17 18 19 20 21 22 صفحه بعد
عکس پروفایل صرفه جویی | عکس صرفه جویی آب | متن صرفه جویی

عکس پروفایل صرفه جویی | عکس صرفه جویی آب | متن صرفه جویی

  • عکس پروفایل صرفه جویی | عکس صرفه جویی آب | متن صرفه جویی
    عکس پروفایل صرفه جویی

    عکس پروفایل صرفه جویی

    عکس پروفایل صرفه جویی

    نگاه نگران نسل های آینده را با مصرف بهینه آب به آرامش تبدبل
    کنیم.

    عکس صرفه جویی آب

    عکس صرفه جویی آب

    عکس صرفه جویی آب

    قطره قطره آب، لحظه لحظه زندگی است، لحظه های زندگی را هدر ندهیم.

    عکس حمایت از خوزستان

    عکس حمایت از خوزستان

    عکس حمایت از خوزستان

    نگاه دشتهای خشک استان برای نجاتشان به سوی همه ی ماست.

    متن صرفه جوبی در آب

    متن صرفه جوبی در آب

    متن صرفه جوبی در آب

    هر لیتر روغن موتور بیش از یک میلیون لیتر آب را غیر قابل استفاده
    می کند!

    مصرف بهینه برق

    مصرف بهینه برق

    مصرف بهینه برق

    با تلاش در مصرف بهینه برق آن را به فرزندانمان هدیه دهیم

    متن صرفه جوبی در آب

    متن صرفه جوبی در آب

    متن صرفه جوبی در آب

    صرفه جویی در بخش کشاورزی تنها راه نجات از بحران آب است.

    عکس پروفایل صرفه جویی

    عکس پروفایل صرفه جویی

    عکس پروفایل صرفه جویی

    غربت خشکسالی و تجربه تلخ تشنگی ره آورد استفاده نادرست از منابع
    آب در کشوراست.

    روش های مصرف بهینه آب

    روش های مصرف بهینه آب

    روش های مصرف بهینه آب

    فراوانی آب ، تنها یک توهم است… در فاصله زمانی که شما این پیام
    را می خوانید یک کودک بر اثر بیماری¬های مرتبط با آب جان خود را
    از دست داد.

    عکس پروفایل صرفه جویی

    عکس پروفایل صرفه جویی

    عکس پروفایل صرفه جویی

    باور کنیم که در کویر زندگی می‌کنیم… بخش اعظمی از سطح استان در
    ناحیه خشک و نیمه خشک قرار گرفته است.

    کاریکاتور مصرف آب

    کاریکاتور مصرف آب

    کاریکاتور مصرف آب

    ما آب را از پدرانمان به ارث نبرده‌ایم بلکه از فرزندانمان به
    امانت گرفته ایم…

    عکس صرف جوبی آب

    عکس صرف جوبی آب

    عکس صرف جوبی آب

    آب را گل نکنیم … مردمان سَرِرود آب را می فهمند … گل نکردندش، ما
    نیز آب را گل نکنیم.

    متن در مورد مصرف آب

    متن در مورد مصرف آب

    متن در مورد مصرف آب

    صرفه جویی یعنی ….
    بعضی‌ها فکر می‌کنند، صرفه‌جویی یعنی؛ توی تاریکی بنشینیم و لامپ
    را روشن نکنیم!
    یا دو هفته یک‌بار حمام برویم، تا آب کمتری مصرف شود.
    یا مثلا در زمستان‌ها، از سرما قندیل ببندیم و مثل بید بلرزیم ولی
    بخاری را روشن نکنیم!
    بعضی‌ها هم اصلاً باورشان نمی‌شود که بشود صرفه‌جویی کرد.
    و می‌گویند: «یعنی اگر شیر آب چکه نکند، یا یک لامپ اضافه خاموش
    شود، دیگر برق نمی‌رود؟ دیگر کمبود آب نداریم؟»
    ولی راستش «بله اگر حتی ۱ لامپ اضافه خاموش شود و انرژی برق هدر
    نرود، باعث صرفه‌جویی در برق می‌شود و خاموشی و قطع برق کمتر
    اتفاق می‌افتد.»
    صرفه‌جویی کار سخت و عجیبی نیست. اگر ما به اندازه‌ی نیاز و درست
    از منابع انرژی مثل آب و برق و گاز و… استفاده کنیم، صرفه‌جویی
    کرده‌ایم.
    گفته، استفاده نکردن از نعمت‌های ارزشمندی که خدا در اختیارمان
    قرار داده، یعنی صرفه‌جویی؟
    اتفاقاً صرفه‌جویی یعنی «از نعمت‌های خدادادی خوب و درست و به جا
    و به اندازه استفاده کنیم و مواظب باشیم حتی ذره‌ای از آن هدر
    نرود».
    به نظر من صرفه‌جویی یعنی: «خدایا شکرت که به ما این‌همه نعمت
    دادی.»

    همچنین در سبز پندار بخوانید:

    عکس نوشته عاشقانه فاز سنگین |
    پروفایل دخترونه تیکه دار | تکست غمگین

    عکس پروفایل لاکچری دخترونه | عکس
    نوشته جدید احساسی

    http://www.sabzpendar.com/ax-profile-sarfe-jooyi/

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: عکس,پروفایل,صرفه,جویی,|,عکس,صرفه,جویی,آب,|,متن,صرفه,جویی,

[ شنبه 30 تير 1397 ] [ 21:15 ] [ kavoosifar ]

[ ]


پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای رویکرد ترکیبی DEA و شبکه عصبی

پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای رویکرد ترکیبی DEA و شبکه عصبی

  • پروپوزال ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای رویکرد ترکیبی DEA و شبکه عصبی

    دید کلی :

    هدف از این پروپوزال ارزیابی عملکرد پالایشگاه های کشور با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها DEA و شبکه های  عصبی مصنوعی ANN بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

    توضیحات کامل :

    دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته صنایع

    ارزیابی عملکرد سازمان بر مبنای رویکرد ترکیبی DEA و شبکه عصبی

    هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد پالایشگاه های کشور با مدل ترکیبی تحلیل پوششی داده ها DEA و شبکه های  عصبی مصنوعی ANN بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد


    چکیده :
    کارایی و رتبه بندی زیرمجموعه های یک صنعت کاری ضروری است ، و لازم است حداقل سالی یکبار عملکرد آنها را برپایه اصول علمی مورد ارزیابی قرار داد.صنعت نفت و گاز به عنوان یکی از اساسی ترین صنایع ایران از حساس ترین و مهمترین منابع درآمد دولت به شمار میرود .بدیهی است وجود کارایی در این صنعت عایدات دولت را چندین  برابر مینماید و این مهم جز با ارزیابی دقیق و صحیح واحدها ی تحت پوشش میسر نمیشود .


    از آنجایی که تحلیل پوششی داده ها کارایی متفاوتی در طول زمان ارائه میدهد و به هیچ پیش فرض اولیه ای درباره مرز کارایی نیاز ندارد لذا در میان تمام روشهای ارزیابی عملکرد ، DEA در سازماندهی و تحلیل داده ها بهترین روش است .بنابراین با جمع آوری اطلاعات ورودی و خروجی 6 پالایشگاه کشور کارایی آن ها را محاسبه کرده و واحدهای کارا و ناکارا شناسایی شدند اما DEA قادر به تفکیک کارایی همه ی پالایشگاه ها ازیکدیگرنیست . دلیل این موضوع کمبود تعداد واحدهای تصمیم گیرنده (6 پالایشگاه ) نسبت به تعداد ورودی و خروجی ها( 4 ورودی و 4 خروجی ). لذا DEA قادر به رتبه بندی کامل واحدها نیست، بنابراین از تلفیق تحلیل پوششی داده ها و شبکه عصبی مصنوعی به منظور اندازه گیری عملکرد واحدها ی تصمیم گیرنده استفاده شده است به نحوی که مشکل مذکور برطرف گردد. و در آخر مقایسه ای بین نتایج حاصل از این دو روش صورت گرفته است .


    کلمات کلیدی :
    کارایی ، ارزیابی عملکرد ، تحلیل پوششی داده ها ، شبکه عصبی ، پالایشگاه

    مقدمه
    اندازه گیری کارایی  به خاطر اهمیت آن در ارزیابی عملکرد  یک شرکت یا سازمان همواره مورد توجه محققین قرار داشته است . در سال 1957 فارل با استفاده از روشی مانند اندازه گیری کارایی در مباحث مهندسی اقدام به اندازه گیری کارایی برای یک واحد تولیدی نمود .موردی که فارل برای اندازه گیری کارایی مد نظر قرار داده بود شامل یک ورودی و یک خروجی بود . مطالعه فارل شامل اندازه گیری "کارایی های فنی " و " تخصیصی " و " مشتق تابع تولید کارا " بود . فارل مدل خود را برای تخمین کارایی بخش کشاورزی آمریکا نسبت به سایر کشورها مورد استفاده قرار داد. با این وجود او در ارائه روشی که در برگیرنده ورودی ها و خروجی های متعدد باشد ، موفق نبود .]1[ 
    "چارنز   " ، " کوپر  " ، " رودز  " دیدگاه فارل را توسعه داده و مدلی را ارائه کردند که توانایی اندازه گیری کارایی با چندین ورودی  و چندین خروجی را داشت . این مدل تحت عنوان " تحلیل پوششی داده ها   " نام گرفت و ایتدا در رساله دکتری " ادوارد رودز " و به راهنمایی " کوپر " تحت عنوان " ارزیابی پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مدارس ملی آمریکا " در سال 1976 در دانشگاه کارنگی مورد استفاده قرار گرفت و در سال 1978 در مقاله ای تحت عنوان " اندازه گیری کارایی واحدهای تصمیم گیرنده   " ارائه شد .


    از آنجا که این مدل توسط " چارنز " ، " کوپر " و " رودز " ارائه گردید به مدل CCR که از حروف اول نام سه فرد فوق تشکیل شده است معروف گردید . هدف در این مدل اندازه گیری و مقایسه کارایی نسبی واحدهای سازمانی مانند مدارس ، بیمارستان ها ، شعب بانک ، شهرداری ها و . که دارای چندین ورودی و خروجی شبیه بهم باشند .]2[ کاربرد گاز طبیعی به عنوان سوخت حرارتی تنها قسمتی از موارد متنوع کارایی این ماده گرانقدر به شمار می رود .اهمیت اصلی و واقعی گاز طبیعی با توجه با ارزش افزوده فراوان و قابلیت تبدیل به هزاران نوع کالای با ارزش اقتصادی در بخش صنعت و پتروشیمی ظاهر می شود .
    نیاز روزافزون به گاز برای تامین انرژی و سوخت و همینطور ارز حاصل از فروش و صادرات برای سرمایه گذاری و راه اندازی صنایع مادر و زیربنایی کشور ، اندیشه تمرکز بخشیدن فعالیت های مرتبط با صنعت گاز را تقویت کرده و در این رابطه  طبق اساسنامه قانونی ، شرکت ملی گاز ایران به عنوان یکی از چهار شرکت وابسته به وزارت نفت ایران با سرمایه اولیه 25 میلیارد ریال در سال 1344 هجری شمسی تأسیس گردید . 


    در این میان پالایشگاه های گاز نقش بسیار مهمی در فرآیند تصفیه گاز ، تولید محصولات جانبی ، تأمین گاز کشور و درآمد حاصل از فروش و صادرات آن به عهده دارند . ظرفيت پالايش و نم زدائي گاز طبيعي ايران با برخورداري از متوسط رشد سالانه 9 درصدي در دهه اخير در سال 1391 به 428 ميليون متر مكعب در روز رسیده است . با توجه به تمركز قابل ملاحظه ميادين گاز كشور در مناطق جنوبي امكانات پالايشي و نم زدائي كشور نيز عمدتا در اين ناحيه مستقر مي باشند. پالايشگاه بيد بلند با ظرفيت 22.5 ميليون متر مكعب در روز پالايشگاه فجر با ظرفيت 110 ميليون متر مكعب در روز و پالايشگاه سرخون با ظرفيت 7.1 ميليون متر مكعب ظرفيت نم زدائي در مناطق جنوبي و پالايشگاه شهيد هاشمي نژاد با ظرفيت 44.5 ميليون متر مكعب در روز در شمال شرق كشور از جمله مهمترين تاسيسات پالايشي كشور به شمار مي روند.بدیهی است که ایجاد یک نظام کارا و استفاده بهینه از منابع باعث جلوگیری از هرز رفت مبالغ عظیمی از منابع مادی و معنوی می گردد به طوری که می تواند با درصد کمی افزایش در کارایی صرفه جویی زیادی حاصل گردد.لذا مطالعه سطح بهره وری پالایشگاه های گاز کشور کاملا ضروری است .برای رسیدن به این هدف لازم است ابتدا عملکرد  پالایشگاه های گاز مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته و سپس پالایشگاههایی که کارا نیستند مشخص و علل عدم کارایی آن ها را تعیین و نسبت به رفع آن اقدام نمود .


    به عنوان یک اصل عملکرد هر واحد سازمانی و یا سازمان تا آنجا که میسر است باید اندازه گیری شود . وجود و یا عدم وجود نظام ارزیابی عملکرد موثر  و کارآمد با مرگ سازمان رابطه ی مستقیم دارد و فقدان آن را به عنوان بیماری سازمانی قلمداد نموده اند . بدون اندازه گیری ، مبنایی برای قضاوت و اظهارنظر و ارزیابی وجود نخواهد داشت آن چه را که نتوان ارزیابی نمود نمیتوان به خوبی اداره کرد . هر سازمانی برای اعمال مدیریت صحیح باید از الگوهای علمی ارزیابی عملکرد بهره گیرد تا بتواند میزان تلاش و نتایج حاصل از کارکرد خود را مورد سنجش قرار دهد . تنوع وظایف سازمانی اعم از وظایف عمومی و اختصاصی به پیچیدگی ارزیابی آن ها می افزاید و استفاده از ابزارهای کارامد علمی را برای محقق ساختن یک ارزیابی واقعی از هر دو بعد عملکردی و سیاست گذاری اجتناب ناپذیر می کند . یکی از ابزار های کارامد که این مهم را محقق ساخته تحلیل پوششی داده هاست که چهارچوب نظام ارزیابی عملکرد با استحکامی را در خود تدارک می بیند .
    لذا در نظر است مقایسه ای بین عملکرد پالایشگاه های گاز کشور انجام گیرد و از میان آن ها پالایشگاه های با کارایی بالاتر را انتخاب نمود . مضافاٌ این که می توان آن ها را به عنوان واحدهای کارا و ناکارا دسته بندی کرد و در صورت امکان برای واحدهای ناکارا راه حل مناسب ارائه نمود .]15[

    فهرست مطالب

    فصل اول کلیات تحقیق    1
    1-1- مقدمه    2
    1-2- تعریف مسأله    4
    1-3- اهداف اساسی از انجام تحقیق    6
    1-4- ضرورت انجام تحقیق    6
    1-5- فرضیات تحقیق    7
    1-6- جامعه آماری    7
    1-7- قلمرو تحقیق    7
    1-8- مراحل انجام تحقیق :    8

    3-2- روش تحقیق    63
    3-3- جامعه آماری    64
    3-4- شیوه گردآوری اطلاعات    65
    3-5- مراحل انجام تحقیق    66
    3-6- شیوه نرمال سازی    67

    3-7- ارزیابی و تحلیل کارایی فنی پالایشگاه های گاز کشور با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (DEA )   

    3-7-1- مدل سازی ریاضی    68
    3-7-2- مدل مضربی CCR ورودی محور    69
    3-7-3- روش اندرسون – پیترسون بر ای رتبه بندی واحدهای کارا    70
    3-8- دلایل استفاده از مدل مضربی CCR ورودی محور در مقایسه با مدل BCC    70

    3-9- روش تحقیق مورد استفاده در تحلیل کارایی با مدل های ترکیبی Neuro/DEA    

    3-9-1- مدل مورد استفاده در تحقیق    72


    3-9-2- روش به کار گرفته شده در مدل های ترکیبی Neuro/DEA1 و Neuro/DEA2 جهت ارزیابی واحد ها   


     

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پروپوزال,ارزیابی,عملکرد,سازمان,بر,مبنای,رویکرد,ترکیبی,DEA,و,شبکه,عصبی,

[ جمعه 29 تير 1397 ] [ 23:55 ] [ kavoosifar ]

[ ]


ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه

ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه

  • ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه

    دانلود پایان نامه رشته مدیریت


    مقدمه
    برای ارزیابی برنامه توسعه دانشگاه  میتوان دو نقش در نظر گرفت
    1)    نقش تکوینی در فرآیند تدوین و اجرای برنامه یا ارزیابی تکوینی 
    2)    نقش پایانی به منظور تعیین اینکه تا چه اندازه دانشگاه به مقصد مورد نظر نزدیک شده است با ارزیابی پایانی   
    جامع ترین الگوی ارزیابی دانشگاه الگوی سیپ است. این الگو بر پایه دیدگاه سیستمی استوار است.

    الگوی ارزیابی سیپ در برنامه ریزی نظام آموزش عالی شامل 4 گونه ارزیابی به شرح ذیل است:
    1- ارزیابی زمینه و محیط  2- ارزیابی درون داد  3- ارزیابی فرآیند 4-ارزیابی برون داد
    1-12-2. ارزیابی  زمینه و محیط 
    به وسیله این ارزیابی میتوان عملکرد نظام آموزش عالی را در گذشته بررسی کرد و مسایل و مشکلات آن را نیز تصور نمود،سپس ضمن مقایسه آن با نیازهای  منطقه  و امکانات موجود و بالقوه منطقه درباره میزان تناسب هدفهای برنامه توسعه دانشگاهی با نیازهای منطقه قضاوت کرد.بدین سان ارزیابی زمینه مبنایی استوار برای تصمیم گیری درباره هدفهای برنامه توسعه دانشگاهی به دست میدهد. 

    2-12-2. ارزیابی درون داد
    به طور کل عواملی  که تشکیل دهنده برنامه توسعه  دانشگاهی هستند از طریق ارزیابی درون داد مورد سنجش قرار می¬گیرند . در آغاز اجرای برنامه توسعه یک دانشگاه میتوان به وسیله ارزیابی درون داد عملیات اجرایی برنامه را کنترل کرد و تصمیم گیری درباره مراحل بعدی  برنامه را هدایت کرد
    3-12-2. ارزیابی فرآیند 
    منظور قضاوت درباره عملیات و اجرای توسعه دانشگاهی است. در این رابطه میتوان  سه دسته از عملیات اجرا در نظر گرفت: سازمانی-ساختاری  تدریس-یادگیری و پشتیبانی-خدماتی نتایج این نوع ارزیابی می تواند به عنوان بازخورد مورد استفاده هیات علمی دانشگاه و نیز طراحان برنامه درسی و دوره های آموزشی قرار گیرد 

    4-12-2. ارزیابی برون داد
    در این دانش ,هدف سنجش عملکرد برنامه است .ارزیابی برونی دانشگاه علاوه بر جنبه اقتصادی یا تربیت نیروی انسانی و تولید دانش شامل بررسی تاثیر نظام دانشگاهی بر توسعه اجتماعی و فرهنگی است.

    برای طراحی نظام ارزیابی باید مراحل زیر را طی کرد:
    الف-تعیین هدف های ارزیابی؛
    ب-تعیین اطلاعات مورد نیاز با تعیین داده های مربوط به جنبه های مورد ارزیابی؛
    ت-انتخاب شاخص های ارزیابی؛
    ث-انتخاب معیارهای ارزیابی؛
    ج-گردآوری, تحلیل و تفسیر داده ها؛
    خ-تدوین پیشنهاد ها؛
    د-تهیه گزارش ارزیابی برای تصمیم گیری.

    در پایان باید نقش ارزیاب را در یاری رساندن به مقدمات تصمیم گیری در راستای بخردانه کرن تصمیم ها مورد تاکید قرار داد.در این مورد ارزیاب نه تنها باید گزارش های کتبی بلکه باید بعضی اوقات درباره بعضی از زمینه ها ی برنامه , گزارش شفاهی به اطلاعات مقامات تصمیم گیرنده رسانده تا در تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرد.


    5-12-2. مدیریت دانشگاهی
    نهضت مدیریت علمی و اصولی که آن تبلیغ می کرد، مدیریت آموزشی را متاثر ساخته و توجه اندیشمندان و محققان آموزشی را به خود جلب نمود. هواداران مدیریت علمی در نظامهای آموزشی به کاربرد اصول آن همت می گماشتند. آنها موسسات آموزشی را مشابه کارخانه تلقی می کردند که، درآن فراگیران مانند مواد خام باید در فراگرد آموزش با کیفیات و مشخصات مورد  انتظار جامعه تغییر و تحول پیدا کنند. بنابراین نظام های آموزشی باید برای تحقق این هدف کارکنان واجد صلاحیت،ابزارها و روشهای فنی  ویژه مورد نیاز با معیارها و استانداردهای از پیش تعیین شده فراهم سازند.

    به لحاظ ظهور متغیر های محیطی جدید در دهه 1990 به طور کلی عقیده گروهی بر این بوده است که نظام آموزشی فراگیران را به طور کارا و موثر برای ایفای نقش در جامعه آینده  و آماده نمی کنند. [32] از اینرو سیاست گزاران آموزش بر آن شدند تا فرصت های اساسی و زیر بنایی آموزش و پرورش را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار دهند. پیشنهادهای این افراد بر این فرض استوار است که نیاز بیشتری به روشهای پویا و جامع در تدریس و یادگیری وجود دارد. لذا تفویض اختیار به موسسات آموزشی در ارتباط با تصمیم گیری مرتبط با مواد درسی، افزایش نقش مدرسین در فرایند تصمیم گیری و تاکید بر تدریس پویا و یادگیری فعالانه را پیشنهاد میکند.

    تحقیقات نشان داده است که مدیران آموزشی از آنچه شرح وظایف برای آنان تعیین نموده است، مسؤلیت های گسترده ای برعهده دارند . در این آموزش علاوه بر تعقیب وظایفی مانند برنامه ریزی،سازماندهی،نظارت،کنترل،انگیزش،ارتباطات هدایت و تصمیم گیری، وظیفه دارند به کیفیت امر آموزش ویادگیری توجه خاصی مبذول دارند.مدیران آموزش باید توجه داشته باشند که ساختار سازمانی، وسایل آموزشی،جوسازی، امکانات و تسهیلاتی هستند که برای آموزش بهتر میتوان آنها را در اختیار گرفت.[33]

    مدیریت آموزشی برای ارتقای کیفی آموزشی یک الزام است لبعاد پیچیده و گسترده وظایف آموزش به مدیران با بینش عمیق و انعطاف پذیری توأم با دانش مدیریت نیاز دارد. از اینرو وظایفی که بر مدیریت آموزش فایل شده اند را میتوان چنین بر شمرد:[31]
    1)    نظارت بر راهنمایی مدرسان
    2)    انجام برنامه ریزی آموزشی
    3)    ایجاد روابط اجتماعی و فرهنگ در مناسبات انسانی
    4)    ایجاد و استقرار تغییر
    5)    ارزشیابی 
    6)    انجام اقدامات اجرایی
    7)    یاری در حل مشکلات،بحرانها وتعارضات
    8)    حسابرسی و کنترل امور مالی و بودجه و پشتیبانی تدارکاتی
    9)    مشاوره و راهنمای تحصیلی،شغلی،روحی و روانی فراگیران
    10)    رشد سازمانی و امور کارکنان

    فهرست مطالب
    1-2 مقدمه :    1
    2-2. هوش سازمانی    1
    1-2-2. سیستم هوش تجاری به عنوان هسته تصمیم گیری    2
    2-2-2. كاربرد هوش كسب و كار در سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمانی    4
    3-2-2. نیازمندی های ارزیابی هوش تجاری در سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی    5
    3-2. ارزیابی عملکرد:    6
    1-3-2 سیر تحول ارزیابی عملکرد    7
    2-3-2. ارکان ارزیابی عملکرد چه چیزی باید مورد ارزیابی قرارگیرد؟    9
    3-3-2. ارزیابی چه زمانی صورت می پذیرد؟    10
    4-3-2. انواع ارزيابي    10
    5-3-2. رویکردهای ارزیابی عملکرد    12
    6-3-2. مراحل ارزیابی عملکرد    13
    7-3-2. مدلهای ارزیابی عملکرد    14
    8-3-2. ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد    15
    9-3-2. نقش فناوری اطلاعات در ارزیابی عملکرد    16
    4-2. مدیریت منابع انسانی    17
    1-4-2. عملکردها مدیریت منابع انسانی    17
    2-4-2. تشریح مدل جامع ارزیابی عملکرد منابع انسانی    18
    3-4-2. الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه های اجرایی    18
    4-4-2. جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان    19
    5- 2.  اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان    21
    6-2. مدیریت راهبردی – برنامه ریزی راهبردی    23
    7-2. مدل SWOT    26
    8-2. مراحل پیاده سازی مدل  BSC    27
    1-8-2.  تعیین اندازه سازمان    27
    2-8-2. تجزیه و تحلیل موقعیت سازمان    27
    3-8-2. تثبیت چشم انداز    28
    4-8-2. تعیین استراتژي هاي سازمان    28
    5-8-2. تعیین وجه هاي مناسب براي شرکت    28
    6-8-2. تدوین اهداف استراتژیک براي جنبه هاي تعیین شده    29
    9-2 کارت امتیاز متوازن    29
    10-2 . شاخص    30
    11-2. داشبورد    31
    1-11-2. داشبوردها، اندازه گیري عملکرد سازمانی و مدیریت    33
    2-11-2. اثرات پیاده سازی داشبورد بر سازمان    34
    12-2. برای ارزیابی برنامه توسعه دانشگاه  میتوان دو نقش در نظر گرفت    34
    1-12-2. ارزیابی  زمینه و محیط    34
    2-12-2. ارزیابی درون داد    35
    3-12-2. ارزیابی فرآیند    35
    4-12-2. ارزیابی برون داد    35
    5-12-2. مدیریت دانشگاهی    36
    13-2. عناصر اصلی تشکیل دهنده آموزش عالی و تنگناهای موجود    38
    14-2. هیات علمی    38
    15-2. قوانین و مقررات و آیین نامه ها    39
    16-2. حوزه های مرتبط با اعضای هیات علمی    39
    1-16-2. فعالیت های فرهنگی - تربیتی – اجتماعی    39
    2-16-2. فعالیت های آموزشی    40
    3-16-2. فعالیت های پژوهشی و فناوری    40
    4-16-2 فعالیت های علمی و اجرایی    40
    5-16-2 شاخص های مالی    40
    17-2. پیشینه    41

    منابع و مراجع:    
    منابع فارسی :    
    منابع انگلیسی    


     

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: ارزیابی,عملکرد,مدیریت,منابع,انسانی,در,دانشگاه,

[ جمعه 29 تير 1397 ] [ 23:34 ] [ kavoosifar ]

[ ]


کیت رباتیک شش کاره خورشیدی

میهن استور - خرید پستی کیت رباتیک شش کاره خورشیدی

  • میهن استور - خرید پستی کیت رباتیک شش کاره خورشیدی

     

    قیمت : 35000 تومان

    ویژگی های کیت رباتیک شش کاره خورشیدی :

    - ساخت شش حالت مختلف ربات: هواپیما , ربات , هلیکوپتر , هواپیما , قایق و ویلر

    - توسعه هوش کودکان و الهام بخشیدن به توانایی های بالقوه آنها

    - کیت بسیار عالی و در حد افراد مبتدی طراحی شده
    - بدون نیاز به پیچ گوشتی و چسب و دارای نقشه
    - دارای گواهینامه CE (EN71)
    - بدون نیاز به پیچ و آچار و چسب
    - جمع آوری آسان و نصب راحت
    - جنس : پلاستیک با طول عمر بالا
    - ترکیبی از دانش علمی با لذت ساخت


    روش خرید: برای خرید پس از کلیک روی دکمه زیر و تکمیل فرم سفارش، ابتدا محصول یا محصولات مورد نظرتان را درب منزل یا محل کار تحویل بگیرید، سپس وجه کالا و هزینه ارسال را به مامور پست بپردازید. جهت مشاهده فرم خرید، روی دکمه زیر کلیک کنید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: کیت,رباتیک,شش,کاره,خورشیدی,

[ چهارشنبه 27 تير 1397 ] [ 16:26 ] [ kavoosifar ]

[ ]


چراغ پیشانی LED هدلامپ

[ چهارشنبه 27 تير 1397 ] [ 16:09 ] [ kavoosifar ]

[ ]


پاورپوینت بررسی روباتیک

مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت بررسی روباتیک

  • مرکز دانلود فایل نگارا | پاورپوینت بررسی روباتیک

    دید کلی :

    پاورپوینت بررسی روباتیک در 59 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت بررسی روباتیک در 59 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

    فهرست مطالب

    روبات چیست؟
    قوانین ایزاک آسیموف در روبات ها
    سرباز داوینچی
    انواع روبات ها
    کاربرد روبات ها
    آینده روبات ها و ربوکاپ
    مزایا و معایب روبات ها
    کلاس بندی روبات ها
    روبات صنعتی بازوی مکانیکی
    اجزای روبات ها
    مفاهیم مکانیکی روبات 
    مشخصه های روبات صنعتی
    سینماتیک معکوس Inverse kinematics
    مفاهیم کنترلی روبات
    مفاهیم نرم افزاری روبات ها
    برنامه نویسی روبات ها
    انواع نرم افزارهای روبات صنعتی
    نرم افزارهای شبیه ساز

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,بررسی,روباتیک,

[ چهارشنبه 27 تير 1397 ] [ 10:30 ] [ kavoosifar ]

[ ]


21 نمونه صورتجلسات تغییرات در شرکتهای سهامی خاص

21 نمونه صورتجلسات تغییرات در شرکتهای سهامی خاص

نام صورتجلسه

1- نمونه صورتجلسه مجمع عمومی عادی سالیانه برای انتخاب مدیران و بازرسین ،روزنامه و تصویب تراز در شرکتهای سهامی خاص

2-نمونه صورتجلسه مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده برای انتخاب مدیران و بازرسین ،روزنامه و تصویب تراز در شرکتهای سهامی خاص

3ـ نمونه صورتجلسه هیأت مدیره در خصوص تعیین سمت و دارندگان امضاء مجاز

4ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص اجازه نقل و انتقال سهام.                        

5ـ نمونه صورتجلسه هیأت مدیره در خصوص اجازه نقل و انتقال سهام (در صورتیکه وفق اساسنامه هیأت مدیره مجاز به صدور اجازه باشد).                                                                                              

6ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص تغییر محل.                                            

7ـ نمونه صورتجلسه هیأت مدیره در خصوص تغییر محل.                                                             

8ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص تغییر نام.                                           

9ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص تغییر موضوع.                                   

10ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص انحلال شرکت.                                     

11ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص کاهش سرمایه اختیاری.                

12ـ نمونه صورتجلسه هیأت مدیره در خصوص عملی شدن کاهش سرمایه اختیاری.                

13ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص کاهش سرمایه اجباری.                 

14ـ نمونه صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده در خصوص افزایش سرمایه.                           

15ـ نمونه صورتجلسه هیأت مدیره در خصوص عملی شدن افزایش سرمایه.                            

16ـ نمونه صورتجلسه تبدیل سهام بانام به بی نام.                                                                       

17ـ نمونه صورتجلسه تبدیل سهام بی نام به بانام.                                                                     

18ـ نمونه صورتجلسه پرداخت سرمایه تعهدی شرکت.                                                                   

19ـ نمونه صورتجلسه انتخاب مدیر/مدیران و ناظر/نظار تصفیه.                                                

20ـ نمونه صورتجلسه جلسه هیأت تصفیه.                                                               

21ـ نمونه صورتجلسه در خصوص کاهش/ افزایش تعداد اعضاء هیأت مدیره در شرکتهای سهامی خاص